外国人材の採用を検討する際、
「どの紹介会社を選べばいいのか分からない」
そんな声を多くいただきます。

私たちが多くの企業様に選ばれている理由は、
人材を“紹介するだけ”では終わらない支援体制にあります。

理由① 現地教育から関わる人材育成

私たちは、ミャンマー・ネパールにあるグループの教育機関と連携し、
在校生の中から、日本で働く意欲・生活態度・基礎力を含めて確認したうえで
面接に進む人材を選抜しています。

SNSなどで広く募集する方法とは異なり、
日頃の学習姿勢や人柄を把握した上で紹介できることが大きな特長です。

理由② 日本語・専門・生活マナーまで事前教育

在留資格に必要な日本語レベルだけでなく、
現場で求められる「伝える力」「聞く力」「報連相」も重視。

さらに、生活習慣や日本のマナー、働く姿勢まで含めた教育を
来日前に徹底して行うことで、配属後のギャップを減らしています。

理由③ 採用・書類・ビザ申請をワンストップ対応

面接の調整から、書類作成、在留資格申請まで、
企業様の負担をできる限り減らせるよう、ワンストップで対応。

初めて外国人採用を行う企業様でも、
安心して進められる体制を整えています。

理由④ 登録支援機関として来日後も継続フォロー

私たちは登録支援機関として、
来日後の生活支援や定期的なフォローも行っています。

企業様・外国人材・現地教育機関が連携し、
「採用して終わり」ではなく、「働き続ける」ことを支える仕組みを大切にしています。

外国人材の受け入れには、制度理解だけでなく、
人を育て、支え、つなぎ続ける視点が欠かせません。