SERVICE OVERVIEW
教育だけではない。
入社後まで寄り添う支援体制。
ミャンマー・ネパールの自社グループ校による質の高い教育。
採用前の日本語指導から、入社後の徹底的な定着支援まで。
一貫したワンストップサポートを提供します。
// FLOW & PLANS //
採用前から、入社後まで完全にサポート。
ワンストップで伴走する一貫体制
サービス全体の流れ
STEP 01
面接
STEP 02
吟遊式プログラム
STEP 03
入国準備
STEP 04
来日
STEP 05
定着支援
面接合格後から入国前まで
面接合格後の
吟遊式教育プログラム
入国までの期間も、大切な教育期間です。
一般的には、企業面接に合格すると教育を終え、入国を待つケースも少なくありません。
私たちは、面接合格はゴールではなく、日本で安心して働くためのスタートだと考えています。
そのため、入国までの約4〜6か月間も毎日約7時間、日本語や専門知識、日本で働くために必要な教育を継続しています。
私たちは、“日本で働く力”そのものを
育てています。
吟遊式教育プログラム
日本語教育
「書く力」と「話す力」を育てる
毎日日記、報告練習、漢字学習や会話練習などを通して、「相手に正確に伝える力」を育てます。会話だけでなく、記録や申し送りにも対応できる実践的な日本語能力を鍛えます。
社会性・コミュニケーション教育
協調性と人間関係を育てる
挨拶や感謝の習慣、グループ活動や会話練習を通して、周囲と協力しながら働くためのコミュニケーション力を育てます。職場で信頼関係を築くための土台となる力を養います。
職業習慣教育
日本の職場で求められる行動を身につける
時間管理、出勤簿の記入、掃除、当番活動などを通して、社会人としての責任感や仕事への向き合い方を学びます。信頼される人材に必要な職業習慣を日々の学校生活の中で身につけます。
文化・生活習慣教育
日本社会への適応力を高める
日本の四季、生活習慣、礼儀、歌、ラジオ体操、マナーなどを学び、文化的な理解を深めます。職場や地域社会に自然に溶け込める力を育てます。
専門分野別教育
現場で役立つ知識を事前に学ぶ
介護をはじめとする各分野事の専門教育も実施。
専門用語や現場ルール、安全教育など、日本で働くことを前提とした教育を行っています。
教師育成・生活指導体制
教育の質を支える「先生」の教育
生徒だけでなく教師の育成にも力を入れています。時間厳守、挨拶、清掃、生活指導など、教師自身が模範となる教育体制を整えています。この教育基盤は、現在の教育品質を支える大切な土台となっています。
来日直後
日本での生活を
一緒にスタートします。
来日・入社サポート
来日後は約3日間、生活に必要な手続きをスタッフが同行して実践形式で支援します。
住民登録や銀行口座開設、携帯電話の契約など各種手続きへの同行だけでなく、日本で安心して生活を始められるよう、実際の生活を通して丁寧に支援を行います。
実際に一緒に食事を作り、お米の研ぎ方や炊飯器の使い方、ゴミの分別方法や家電の使い方など、日本で安心して生活するために欠かせない習慣を一つひとつ実践を通して身につけていきます。
「教える」のではなく「一緒にやってみる」ことを大切にしています。
役所・銀行など
各種手続き同行
スーパーでの
買い物
炊飯・調理実践
ゴミの
分別ルール
家電の
使い方
水回り他
掃除方法
入社後
安心して働き続けられる支援体制
母国語相談・SNS継続サポート
日本・現地・本人をつなぐサポート体制
来日後も、日本スタッフ・現地スタッフ・本人がSNSで常につながっています。
仕事や生活で困ったことがあれば、すぐに相談できる環境を整えており、小さな不安も早期に解決できるよう継続的に支援しています。
SNSで常につながる
安心のサポート体制
日本スタッフ、現地スタッフ、そして本人。
仕事や生活で困ったことがあれば、いつでもすぐに相談できる環境を整えています。
母国語対応可能 | 些細な悩みも早期解決 | 定着率の向上へ
定期面談・定着支援
3ヶ月ごとの定期面談
企業様・本人双方への定期面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをサポートしています。単に報告書を提出して終わるのではなく、本人とは母国語でじっくりと面談を行い、仕事の悩みや生活状況、日本語学習の様子などを丁寧に聞き取ります。
企業様からも現場での評価や課題を伺い、双方の声をもとに必要なフォローを行います。
来日直後の慣れない時期は、状況に応じて月1回など面談回数を増やすこともあります。また、Zoomだけでなく実際に住まいを訪問することもあり、ゴミの分別や家電の使い方、部屋や水回りの掃除ができているか、近隣への配慮など、日本で安心して生活するための基本的なルールも一緒に確認しています。
報告書を提出するだけではなく、面談を通じて把握した本人の様子や仕事への取り組み、生活の様子なども企業様へお伝えし、「今、どんな状況なのか」を共有することで、安心して長く働ける環境づくりを支援しています。
母国語で面談
生活状況確認
企業様へ
フィードバック
追加フォロー
日本語学習・資格取得支援
来日後も日本語学習を継続できるようサポートしています。
N2取得や介護福祉士資格取得など、アプリを活用してそれぞれの目標に向けた学習を応援し、
長期的な成長につなげています。
JLPT N2取得支援
介護福祉士取得支援
行政手続き・登録支援業務
行政書士事務所とも連携した手続き支援と登録支援
行政書士事務所と連携し、在留資格に関する手続きから登録支援業務まで適切に対応しています。
事前ガイダンスは母国語で実施し、労働条件や業務内容を十分に理解した上で来日できるよう支援しています。
また、各種行政手続きへの同行や生活オリエンテーションなど、登録支援機関として必要な支援を適切に実施し、企業様の事務負担軽減にも努めています。
登録支援機関として定められた支援はもちろん、当社独自のサポートを加えた一貫支援をご提供しています。
自社管理システムによる一元管理
外国人材一人ひとりの情報を自社管理システムで一元管理しています。
在留資格や各種書類、定期面談の記録、支援履歴などを継続的に管理することで、必要な情報を迅速に確認できる体制を整えています。
行政書士事務所とも連携し、正確かつスムーズな支援業務につなげています。
進捗管理
在留資格
期限管理
面談記録
各種手続き書類
このような企業様に選ばれています
初めて外国人材を
受け入れる企業様
制度や生活支援まで丁寧にサポートします。
教育された人材を
採用したい企業様
自社グループ校で育成した人材をご紹介します。
長く定着してほしい
企業様
入社後も定期面談や日々の相談対応など継続して支援します。
資格取得を
目指したい企業様
N2支援など中長期的なキャリア形成を共に考えます。