ミャンマー

ミャンマーでは、年上を敬い、周囲との調和を大切にする文化が根付いています。
そのため、以下のような特徴を持つ人材が多く、日本の現場との親和性が高いと言われています。

ミャンマーでは、年長者を敬い、相手を思いやることを大切にする文化が根付いています。
家族や地域とのつながりを重視する価値観は、日本の職場文化とも親和性が高く、介護・宿泊・サービス業をはじめ、多くの現場で評価されています。

ミャンマーの生徒たちは、教師や先輩からの指導を素直に受け止め、地道に努力を積み重ねる傾向があります。
新しい環境にも前向きに取り組み、日本語学習や職業教育にも真剣に向き合います。
その「真面目さと責任感」が、入社後の成長スピードや定着率の高さにつながっています。

ミャンマー人は、日本語学習への意欲が高く、継続して学習を続ける生徒が多くいます。さらに、ミャンマー語と日本語は文法構造が似ているという「言語の共通点」があり、日本語の習得が圧倒的に早いという特徴があります。 

日本で働きたいという強い目的意識のもと、職場でのコミュニケーションを大切にする姿勢も、多くの企業様から評価されています。